1楼 lemon6879202
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|  发帖时间 - 2008/4/27 14:46:00
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一、隔行操作。一个科学家可以在科学发明中施展才智，但未必能在经营企业中得心应手。道理很简单，无论是科学研究还是经营企业，均有着独到的规律，不掌握规律，就难免要在实践中碰壁。
二、轻信他人。由于缺少调查思考，难免被他人的花言七语及一些表面现象所蒙骗，造成不可挽回的巨大损失。
三、缺乏绝招。商战复杂激烈，要想立于不败之地，就要有与从不同之处，没有自己的绝招是不行的。
四、用心不专。获得成功的首要条件和***秘密是：把精力完全集中于所干的事业。一旦开始于干哪一行，就要决心干出名堂，要出类拔萃，要点点滴滴地改进，要尽力通晓这一行。
五、遇挫即退。世界是这么大，人群是这么多，“太阳每天都是新的”，十步之内，岂无芳草？在这件事上你被拒绝了，但不表示别的事上你就会被拒绝了，但不表示别的事上你就会被拒绝；这个人拒绝了你；不表示那个人同样会拒绝你，今天你被拒绝了，明天你未必还会被拒绝。
六、好高骛远。一个人梦想有目标是对的，但不能脱离实际，朝三暮四，得陇望蜀，这些不切实际的想法***终会导致两手空空，一事无成。
七、一蹶不振。遇到失望时一般人往往失去自信，适应能力强，不屈不挠的人却仍充满信心。宾洲大学心理学***马丁塞力曼研究过30种行业雇员的表现。“能够重新振作的都是乐观的人”。他认为：悲观的人通常不能东山再起，他们认为自己会一败涂地。
八、自吹自擂。商场如战场，也是天外有天、山外有山，断不可自吹自擂，授人以柄。经商者，也须毋忘“满招损，谦受益”之箴言。
九、墨守成规。一个墨守成规的人缺少创新精神和开创意识，肯定会影响个人和事业的发展。
十、忽视老板。你除了领薪糊口之外，应该为自己寻求一个乐于工作的理由，不妨从帝观察，将老板作为学习的榜样。学习老板的思考逻辑、经营策略、管理能力进而充实自己、提高自己的工作效能。在一个上班族与老板之间的各种关系中，就属以老板为师这样的关系***积极，对个人的工作生涯助益***。
十一、伤人自尊。不尊重他人，伤害别人人格与尊严，一定也得不到别人的尊重。这定会影响与人正常的交往，进而影响到事业成功。
十二、虚伪轻浮。市场经济告诉我们***稀缺的东西***值钱。商业活动中什么***稀缺？古往今来无例外，真诚是***稀缺的。尽可能真诚地帮助更多的人赢得成功，成功就会来陪伴你。生活常常就是这样。
十三、缺乏准备。俗话说：“成功总是青睐于有准备的头脑”。在各自成功机遇面前，没有准备的人只能坐失良机，追悔莫极。
十四、泄露秘密。商业机密是商海致胜法宝，不慎泄露或被窃，带来的损失是巨大的，甚至造成公司的破产。
十五、投资无术。有些人身无分文，能够白手起家。有些人腰缠万贯，到头来却落得倾家荡产。在投资的竞技场上，钱不是***重要的东西。***重要的，是要具备从事个人投资活动的主观素质，是搞投资的“料”。
十六、合同失误。在经济谈判签订合同时，如不注意语言准确，往往造成经济纠纷，甚至会造成经济损失。
十七、不善赞扬。赞扬技巧在推销活动中之所以具有积极意义，是因为它在顾客接受推销者发出的信息的同时，也收到了推销者对顾客得体、智谋的赞扬信息，从而满足了顾客的内心潜在的自尊和需求，对推销乾产生了“自己人”的认同感、信任感，这样一来，顾客对推销者发出的信息、观点自然就易于接受了。
十八、介绍不得体。对商品成功的介绍并不在于过分地渲染与夸大商品的优点与地位。而应代之以实事求是、恰如其分的介绍与评价。别外，我们也不应该在介绍商品时，用说同行业竞争者的坏话来抬高自己商品的身份。这样做，只能如对天吐痰，自得其害。因为说别人商品的坏话被公认为是缺少商业道德的行为。当然在介绍商品时也不应当向顾客采取乞求开恩的推销方式。这种卑躬屈膝的推销与介绍，不但使商品贬值，也会使企业的声誉扫地。
十九、气氛不融洽。商业谈判的过程就应当是为寻求共同利益而展开竞争，并通过竞争求大同存小异以致达成合作协议的过程。一场成功的谈判，每一方都是胜者。使谈判过程的每一个过程阶段都朝着成功的目标迈进一步。
二十、不善于学习。现代社会的竞争是知识技术的竞争，一个要想取得成功，适应瞬息万变的时代变化，就要不断学习，更新知识、充实自我。
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