1楼 赖俊兴-沃特测试
等级:小学生
发帖数:9
回帖数:0
|  发帖时间 - 2015/9/18 9:20:55
|
论军规精神与企业发展
在当今市场经济大环境冲击下，企业能很好适应发展。改革成为必然。在新经济时代，我们充分体会到过硬的***作风给企业带来时代的变革和好处，以创新和服从的精神，使之充分满足企业管理的需要，为企业可持续、和谐的发展发挥巨大的作用
首先给我们目前需要的是观念变革，它要求我们打破传统统计观念的束缚，以新的理念形成与市场经济体制相适应、符合新的市场经济发展需要的现代观。我们需要在观念上有哪些改革呢？
1．无条件执行。2工作无借口。3细节决定成败。4以上司为榜样。5荣誉原则。6受人欢迎。7善于合作8。团体精神9。只有***。10。敢于冒险。11。火一般的精神。12不断提升自己。13勇敢者的游戏。14。全力以赴。15。尽职尽责。16。没有不可能。17决不放弃。18。敬业为魂。19。为自己奋斗。20理念至上。21。自动自发。22。立即行动。
企业的生存发展要求自己的员工具有不断适应市场变化和超越市场的能力。这就要求员工进行持续不断的学习和创新活动。冒险精神的一个具体内容就是员工的学习和创新精神，也就是不断超越市场环境和向未知领域挺进的精神。像美国某运动品牌的广告“一切皆有可能！心中有一定成功的信念，才有实现的动力！美国经济学家熊彼特认为，创新才是企业实现利润的源泉。个人要在团队脱影而出。需要什么？还是创新的思想。永远比别人多走一步。多想一点。军事理论的杰出代表泰约尔在不同的方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越的贡献，并对管理实践产生深刻影响，但是他们共同的特点是，着重强调管理的科学性、合理性、纪律性。
以企业为核心，以市场为依托；细节决定成败，从小事做起。重视客户的要求，想想，你今天都做了吗？宁为碎玉不为瓦全，！不做平庸之人。让老板知道，你能为公司带来更大的利润价值，你的离开是公司的损失！
总之，员工应该对企业的价值有更多的理解。我们应该明白自己的职责与企业发展的游戏规则。创造更多利润为目的。这使得我们销售对新的管理思想，管理理论和管理方法的寻求和探索成为生存和发展的必要要求。
------------------
...
| |
跨国外贸论坛
【返回跨国外贸论坛首页】 收藏本论坛 热门专题 热门帖子 
.
商务中心 -> 从成功到卓越的22条军规(西点法则)论文
您是本帖的第 577 个阅读者
